취업 신청서를 작성하는 5 가지 열쇠

일자리를 구할 때 우리는 교과 과정만으로 충분하다고 믿지만, 진실은 취업을 위해 커버 레터를 작성하는 것이 훨씬 낫다는 것입니다. 그 이유는 커리큘럼에 포함되어 있지 않으며 차이를 만들 수있는 특정 정보를 포함 할 수 있습니다. 원하는 직업을 얻는 것과 그렇지 않은 것 사이에.

어떤 경우에는 많은 기업들이 이미 커리큘럼을 보내는 것 외에도 표지 말을 요청하거나 가치를 평가한다고 명시합니다. 문제는 아무도 그것을 쓰는 방법을 설명하지 못했고, 우리가 초점을 맞추어야하는 측면과 고려해야 할 사항에 대해 회사가 끝까지 편지를 읽으며 우리의 입후보에 추가하는 것을 끝내야한다는 것입니다..

물론, 보내는 것은 바람직하지 않습니다. 커리큘럼이없는 표지 말. 또한,이 취업 검색 가이드 당신은 글쓰기와 스타일의 세부 사항들을 돌봐야 만합니다. 우리를 호의적으로 나타내는 표지 말을 쓰기 위해 우리가 고려해야 할 사항을 알아 봅시다..

1. 채용 담당자를 상황에 맞게 배치하십시오.

우리가 직장을 신청하기 위해 커버 레터를 쓸 준비를하고있을 때 고용을 책임지고있는 사람을 문맥에 기입하는 것이 좋습니다. 이런 의미에서 할당하는 것이 가장 좋습니다. 우리가 본 직업 제안을 가리키는 첫 단락.

또한이 첫 번째 지점에서, 우리 편지를 읽을 고용 관리자의 관심을 끄는 것이 중요합니다.. 이를 위해 우리 회사가 우리와 같은 프로파일을 요구하고 어떻게 완벽하게 맞출 수 있는지를 폭로 할 것입니다. 우리는 훨씬 더 연장하지 않을 것입니다. 그 이후로 우리는 왜 회사가 필요로하는 사람들인지를 설명 할 시간을 가지게 될 것입니다..

2. 관심사 표시

우리가 취직하기 위해 커버 레터를 쓸 때 가장 중요한 부분 중 하나는 우리가 요청한 직위에 관심을 보일 필요가있다.. 이것은 우리의 생각을 쓰고 드러내는 우리의 방식에 반영 될 것입니다..

우리는이 시점에서, 우리의 경험, 우리가 가진 훈련 그리고 우리가 한 모든 과정을 참조하십시오. 그리고 그것은 우리가 선택하고 싶은 직업에 대한 더할 수 있습니다. 제목이 없더라도 언어를 잊을 수는 없습니다. 우리가 언어로 변호하는 방법을 알고 있다는 것을 보여줄 수있는 한.

3. 낙관적 인 긍정적 인 음색

표지 말을 쓰는 동안 텍스트에 낙관적이고 긍정적 인 말투를 인쇄하는 것이 좋습니다. 그러나이 시점에서주의하십시오. 때때로, 우리는 지나치게 분열적이고 구어체 일 수 있으며, 우리는 또한이 효과의 결과를 원하지 않습니다..

또한,, 낙관적이고 긍정적 인 색조를 유지하면 그것을 읽는 사람에게 혐오적인 편지를 쓰지 못하게 될 것입니다. 우리는 연민에서 벗어나고 싶지는 않지만, 우리의 업적, 기술 및 성향 때문에.

소개 편지는 주어진 지위에서 일하는 것에 대한 우리의 관심과 회사가 찾고있는 것을 공헌하는 것에 대한 우리의 열정을 분명히해야합니다.

4. 강점

때로는 우리의 모든 강점을 식탁에 올려 놓기가 어려울 수 있습니다. 그 이유는, 구직 신청서를 작성하는 것은 성찰을받을만한 일입니다.. 우리가 보내는 본문은 진실해야하며, 선택 과정 담당 담당자가 물어볼 수있는 많은 질문에 답해야하며, 우리가 정말로 우대하기를 원하는 것을 강조 할 수 있습니다.

우리가 원하는 직업을 수행하기 위해서는 어떤 강점이 있으며 중요합니까? 우리가 다른 후보자들로부터 눈에 띄게 할 수있는 기술은 무엇입니까?? 이러한 질문에 대답하면 독자를 끌어들이는 요점에 대한 유용한 단서를 얻을 수 있습니다. 반면에 고용 관리자는 우리를 알지 못한다는 것을 기억하십시오. 즉, 우리는 우리의 손에 직접적으로 영향을 미칠 수있는 가능성을 가지고 있습니다..

5. 면접에 참석하는 경향

편지를 작성한 후에는 마감을해야합니다. 이 시점에서, 고용 관리자가 우리에게 주신 관심에 감사드립니다. 우리는 질문이있을 때 그리고 제공된 문서가 닫혀 있지 않은 질문에 대답하기위한 개인 인터뷰에 참석하는 경향이 있음을 보여줄 것입니다.

앞서 말했듯이,이 서신은 선거 과정 책임자에게 우리에 대한 첫인상을 남깁니다. 이 방법으로, 우리가 할 수있는 최선의 방법은 그녀를 돌보고 그녀의 글쓰기에 영리한 것입니다.. 점점 더 많은 회사들이 차별화 된 후보자를 찾고 있으며, 좋은 커버 레터를 작성하고 보내는 방법을 알고 있으며 좋은 일의 표본입니다.. 따라서, 우리가 선택한 지위를 선택하는 나머지 후보자들에게 이점을 줄 수있는 노력을 나타냅니다..

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