건강한 직장 환경을 조성하기위한 열쇠

일반적인 수준, 직장에서 매주 많은 시간을 보내고 있습니다., 우리 시간의 약 1/3. 이러한 이유 때문에 장소가 무엇이든간에 건강한 작업 환경이 호흡하게하는 것이 중요합니다..

반면에 우리는 일하는 곳에서 정보, 의견 및 우정을 공유합니다. 우리는 그들이 어떤 충돌에 의해 타협되기를 원하지 않는다.. 이 때문에 우리는 다른 사람들과 즐거운 방식으로 관계를 맺는 법을 배워야합니다..

하루가 끝날 때, 좋은 직장 환경은 우리에게 스트레스없는 공간을 제공합니다. 우리의 작업과 관련이 없습니다. 이것은 우리를 훨씬 더 효율적으로 만들고, 우리가 우리의 위치에서 보내는 시간 동안 우리가 더 편하게있게 해줍니다..

건강한 직장 환경의 필요성

WHO에 따르면, 건강한 직장 환경은 세 가지 이유:

• 왜냐하면 그것은 옳은 일입니다. 기업 윤리 측면에서, 근로자들이 자신의 위치에서 편안함을 느끼는 것이 필수적입니다. 요즘 인권은 우리 사회의 기둥이됩니다. 우리가 인간과 관계가있는 영역은 특히 돈이 관련되어있는 경우 그들을 존중해야합니다..
• 지적인 결정이기 때문에. 어떤 기업가도 노동자의 행복은 그들의 생산성에 반영됩니다.. 따라서 우리가 더 나은 결과를 원하면 직장에서의 편안함이 중요합니다..
• 그것은 합법적이기 때문입니다. 이 점은 인권이 도덕적이고 윤리적 인 개념 일뿐만 아니라 인권이 첫 번째 요소와 직접 관련이 있습니다. 반대로, 그들은 근본적인 법률이되었습니다.. 근로자를 존중하고 합법적으로 이동하는 것이 좋은 직장 환경을 조성하십시오..

건강한 작업 환경의 특성?

문서에서 건강한 직장 환경 : 행동 모델, WHO는 건강한 근로 환경을 "근로자와 고위 직원이 모든 근로자의 건강, 안전 및 복지를 보호하고 증진하기위한 지속적인 개선 프로세스의 이행에 협력하는"장소 [...]로 정의합니다 그리고 직장의 지속 가능성 ".

즉, 모두가 공동선을 위해 일한다., 그들의 작업 활동의 목표를 달성하고, 집단적 이익, 모든 팀원들의 복지를 위해. 또한, 그들은 영향을 미칠 4 가지 핵심 계획 건강한 작업 환경 조성을 촉진하기 위해 :

• 작업의 물리적 환경. 그것은 작업 활동이 이루어지는 건물이나 물리적 장소의 특성을 포함합니다. 예를 들어, 가구, 공기의 품질 ...
• 심리 사회 환경. 그것은 직장에서 사람들의 태도, 신념 및 관행을 포함 할 것입니다..
• 개인 건강 자료. 노동자가 완벽하게되기 위해 접근 할 수있는 사람들.
• 지역 사회에서의 회사 참여. 그것은 그들 주위의 사회에서 그들이 일하는 조직의 참여를 포함 할 것이다..

어떻게 강화할 수 있을까요?

외부 문제는 제쳐두고 남겨두기, 우리는 또한 건강한 작업 환경을 조성하기 위해 우리의 기부금을 제공 할 수 있습니다.. 우리는 일하는 곳의 법적 또는 구조적 문제를 발견 할 수 없습니다. 그러나 우리는 다음과 같이 우리 주위의 사람들의 기분과 분위기를 개선하기 위해 작은 노력을 취할 수 있습니다.

• 동료와 사교. 모두 (또는 거의 모든 사람)가 서로를 아는 환경에서는 생일, 판촉, 작은 업적 또는 가족 문제에 대한 작은 축하연을 보는 것이 일반적입니다. 따라서 우리 동료들의 삶에 대해 걱정하는 것은 우리뿐만 아니라 자신의 마음 상태를 개선하는 데 도움이 될 것입니다. 예를 들어, 파트너에 대한 걱정이 아플 경우 또는 자녀의 행동 방식에 대해 질문하면 자신에게 더 가까이 다가 갈 수 있습니다..
• 타인의 프라이버시 존중. 이전 점과는 대조적으로 우리 동료들의 친밀한 관계를 초과해서는 안된다는 것을 기억해야합니다. 결국, 많은 사람들은 일을 일상 생활에서 벗어나는 방법으로 이해합니다..
• 직장에서 단절의 순간 찾기. "단절"과 "사회화"의 개념을 결합하기 위해 점심 시간에 맞추어 커피를 마시거나 동료들과 식사하는 것보다 나은 것은 없습니다. 직장에서 더 많은 시간을 보내고 있다고해서 생산성이 향상되는 것은 아닙니다. 반대로, 가장 생산적인 국가는 최소 근무 시간이되는 경향이 있음이 증명되었습니다.

좋은 직장 환경 그것은 쾌적한 공간으로, 적대감이없고 경험, 과정 및 오랜 시간을 공유 할 수있는 사람들로 가득차 있습니다.. 우리는 보호받는 기분을 느낄 전문적인 삶을 사용해야하며, 이것이 우리의 경우가 아니라면, 우리가 행복하게 지낼 지 스스로에게 물어보십시오. 보일 수도있는 것만 큼 어려운 것처럼 회사를 초월한 기회는 우리를 만족시키지 못합니다..