지적인 단순성의 6 가지 규칙

Yves Morieux는 컨설턴트입니다. 보스턴 컨설팅 그룹 세계 여러 대학의 교수 업무 환경과 사업을 연구했다.. 최근 몇 년 동안 그는 회사에 너무 많은 비생산적인 성과가 있었고 일할 수있는 헌신이 부족한 이유에 대해 집중적으로 연구했습니다. 그의 반성으로 그는 지적 단순성의 개념을 높이게되었다..

지능적인 단순성은 능력으로 정의됩니다. 복잡한 문제를 협력적이고 구체적이며 쉽게 이해할 수있는 솔루션으로 변환. Yves Morieux는 기본적으로이 개념을 기업의 협력 및 통합 문제에 집중했습니다. 그러나 현재 모든 유형의 그룹 및 개별 작업에 적용됩니다..

"잘못은 실패를위한 것이 아니며, 도움을 청하거나 도움을 요청하지 못한 것에 대한 것입니다.".

-Jorgen Vig Knudstorp-

지능형 단순성의 6 가지 규칙은 조직 및 그룹 더 잘 작동한다.. 그들은 특히 작업 환경, 동기 부여 및 연대가 우세하다는 것을 보장하기 위해 지향됩니다. 이것은 생산성과 헌신을 증가시키는 요소입니다. 그들이 무엇인지 보자..

1. 다른 사람들이하는 것을 이해하고, 지능적인 단순성의 기초

조직의 경우, 각 근로자가 동료의 기능이 무엇인지 실제로 이해한다면, 너는 그것들을 더 잘 이해할 수있다.. 이것은 그 기능에 대한 설명에 국한 될 수 없습니다. 누구나 다른 사람이하는 일의 복잡성을 정말로 이해해야합니다..

다른 그룹과 개인적인 관계에서 지능적인 단순성의이 규칙을 적용 할 수도 있습니다. 그것은 실제로 다른 사람의 자리에 자신을 두는 운동을하는 것을 의미합니다.. 피상적이지 않다., 그러나 세계에서 그 장소의 복잡성을 이해하는 것.

2. 통합 자 강화

직장에서 통합자를 강화한다는 것은 지도자 나 보스에게 더 많은 권한과 자율권을 부여한다는 의미입니다. 이것은, 복잡한 프로토콜을 따르지 않고 결정할 수있게 해준다. 제어 또는 절차의, 특히 협력과 관련이있는 결정에.

개인 생활에서 지능적인 단순성의 원리도 적용될 수 있습니다. 가정 해보자. 이해 관계를 조정하거나 합의를 촉진 할 수있는 더 큰 능력이나 능력을 가진 사람들의 결정을 촉진한다.. 이 사람들이 폭 넓은지지를 받으면 많은 갈등을 피할 수 있습니다..

3. 모든 회원의 힘을 키우십시오.

근로자가 자신의 업무에 대해 힘이 있다고 느낄 때, 그들은 보통 더 높은 수준의 공약으로 응답합니다. 지능적인 단순성은 직원들이 자신의 기준과 지능을 사용할 수있는 능력이 업무에 비해 강화되어야한다고 말합니다.

가족과 커플의 생활도 가능합니다. 힘의 균형을 찾는 것은 매우 건강합니다.. 각 회원은 객관적이고 주관적인 공간에 대한 통제의 여유가 있으며 공유됩니다.. 이것은 다른 사람들에 대한 더 나은 성향이 있음을 의미합니다..

4. 미래의 그림자를 확장하십시오.

"미래의 그림자"는 Yves Morieux가 제안한 재미있는 개념입니다.. 아주 간단한 용어로 ' 피드백. 즉, 활동을주기별로 조직하십시오. 이 마지막 단계에서 시작시 수행 된 작업의 결과를 평가하십시오..

행동에 대한 피드백을하는 것이 중요합니다. 개인 세계와 일의 세계에서 둘 다. 모든 사람들이 저지르기 때문에 지능적인 단순성을 촉진합니다.. 또한 문제를 야기하는 행동이나 활동의 요점이나 측면을 식별 할 수 있습니다..

5. 호혜 관계 증가

자치가 촉진되는 것과 동시에 호혜주의를 강화하는 것이 매우 중요합니다.. 자율성은 자급 자족이 아닙니다. 직장과 일상 생활에서 우리는 다른 사람들을 필요로합니다.. 그러나 협력을 피하는 장벽이있다. "그들 모두에게"라고 말했습니다..

이러한 정신적 장벽, 때로는 물질적 장벽은 지능적인 단순성을 촉진하지 않습니다. 상식은 상호 협력이있을 때, 채권이 강화되고 환경의 기후가 개선되며 모든 것이 더 좋아질 것입니다. 협동 문화는보다 효율적이며 감정적으로 행복합니다..

6. 협력하는 사람들에게 보상한다.

연대는 공통 목표를 달성하는 데 매우 중요합니다. 모든 협력 행동은 항상 강화되어야합니다. 가장 좋은 방법은 그것을 인식하는 것입니다. 그리고 어떤 방식으로 그들을 보답합니다. 이것은 문화, 가족, 커플 등에서 큰 가치를 되살리는 데 필요합니다..

협력이 있으면 어려움이나 갈등을 해결할 수 있다는 생각에 기반을 둡니다.. 도움말이 제 시간에 요청되거나 제공되는 경우 결과는 일반적으로 최적입니다.. 이것이 연대성이 설치, 강화 및 홍보하는 데 큰 가치가있는 이유입니다..

지적 단순성의 규칙은 훌륭한 연구 결과와 오랜 반성입니다. 그들은 실제로 시험을 거쳤으며 그들은 일과 개인 생활에서 매우 중요한 것을 성취하는데 효과적임이 입증되었습니다 : 중요한 것에 초점을 맞추십시오. 사소한 것을 제쳐두고 떠나라..

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