카리스마 넘치는 지도력 다른 사람들에게 영향을 미치는 방법?

사람들에게 큰 영향을 줄 수있는 자연스러운 지도자 인 사람들이 있습니다.. 우리는 일과 사회 및 정치 생활뿐만 아니라 우리 친구들 사이에서 매일 매일의 모든면에서 그것을 봅니다. 그들은 단순하고 간단한 행동으로 다른 사람들에게 영향을 미치는 카리스마 넘치는 사람들입니다..

이 카리스마 넘치는 지도자들은 종종 다른 사람들의 매력을 일 깨운다., 자석이 금속에 끌리는 것처럼.

"당신의 행동이 다른 사람들에게 더 많은 것을 꿈꾸고, 더 많이 배우고, 더 많이하고, 더 많아 지도록 고무한다면, 당신은 지도자입니다.".

-존 퀸시 애덤스-

카리스마 넘치는 지도자의 특성

훌륭한 리더가되고 카리스마 넘치는 리더가되는 것은 다릅니다.. 카리스마 넘치는 지도자들은 방, 회의 또는 상황을 통제 할 수있는 자연스러운 능력을 갖고있는 것 같습니다.. 그들은 희망, 낙천주의 및 힘을 나타내고,지도하는 사람들에있는이 질을 계획하십시오.

특히, 카리스마 넘치는 지도자는 다음과 같은 특징을 지닌다는 특징이 있습니다.:

• 그들은 강한 시야를 가지고있다. 그의 추종자들의 가치를지지하는.
• 그들은 청중과 의사 소통하는 데 능숙합니다. 그들은 서로 이야기 할 수있는 이야기를하고 사람들에게 관심을 갖습니다..
• 그들은 자신감을 가지고있다.: 그들은 자신을 믿고 의심이나 두려움을 나타내지 않습니다..
• 그들은 낙관적입니다 : 그들은 그들의 사명을 시각화하고 그들이 그것을 가능하게 할 수 있다고 믿습니다.
• 뿐만 아니라 그들이 이끌뿐만 아니라, 리드하는 사람들을 보호하십시오..
• 그들은 추종자들과 감정적 인 유대감을 맺습니다..

다른 사람들에게 영향을주는 기술

사람들은 카리스마로 태어난 것이 아닙니다.. 카리스마는 지식과 실습을 통해 습득된다.. 카리스마 넘치는 지도자들 "그들은 추종자들이 지도자의 사명에 크게 전념하고, 개인적인 희생을 치르고 의무를 수행 할 수있게 해줍니다.", 로턴 하우스 (Robert House), 와튼 스쿨의 비즈니스 교수는 말한다..

이들은 카리스마있는 지도력을 개발하는 데 도움이되는 몇 가지 핵심 기술입니다. 따라서 다른 사람들에게 영향을 미친다. 그들은 당신의 일, 개인 및 가족 생활을 위해 당신을 섬길 것입니다..

목적을 가지고 말하기

그들은 말을해야하기 때문에 현명한 사람이 말하는 것을 말하는 반면 바보는 말을해야하기 때문에 말하는 사람이 있습니다. 다른 사람들에게 영향을주기 위해서, 확실히, 당신은 할말이 있어야합니다. 정말로 다른 사람들에게 관심이있는 것입니다. 그들에게 행동을 취할 필요성을 자극한다..

"위대한 지도자들은 사람들과의 만남과 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 방법을 찾는다".

-스티븐 제 스토 웰-

다른 사람들이 흥미롭고 중요하게 느끼게하십시오.

사람들이 소중히 여기는 것을 듣고 기꺼이 더 많이 듣고 행동합니다.. 사람들이 세계에서 그들의 자리를 찾는다는 말에 적극적으로 참여할 때, 그들은 목적을 공유 할 수 있습니다..

"탁월한 지도자들은 직원들의 자긍심을 높이기 위해 노력합니다. 사람들이 스스로를 믿는다면, 그들이 달성 할 수있는 것이 놀랍습니다. ".

-샘 월턴-

상황을 측정하십시오.

개개인의 대화 또는 대규모 모임 이건간에 관객에게주의를 기울이십시오.. 사람들의 신체 언어와 표현을 관찰하십시오.. 가장 영향력있는 사람을 찾아 그녀에게 가십시오. 이렇게하면 사람들이 더 많이 참여하게됩니다..

"혼자서 모든 일을하거나 모든 일을하고 싶어하는 사람은 아무리 좋은 지도자가 될 수 없다".

-앤드류 카네기-

항상 존재한다.

존재한다는 것은 당신의 생각에 갇히지 않고 일어나는 일에주의를 기울이는 것을 의미합니다.. 생각에서 사고로 옮기지 마라.. 

"자신을 다스릴 수 없을 때 다른 사람을 다스리는 것이 사람에게는 불합리하다.".

-라틴어 속담-

카리스마있는 방식으로 행동하십시오.

카리스마 넘치는 사람들은 행동하고 미소를 짓고 그들이 말하는 사람들을 특별한 방식으로 바라 봅니다. 당신의 자세, 당신의 표현에주의를 기울이십시오.. 사람들과 눈을 마주 치며 미소 짓는다.. 핸드 셰이크 마스터.

"당신의 행동으로 다른 사람들이 더 많은 꿈을 꾸고, 더 많이 배우고, 더 많은 일을하고 다른 일을하게하는 유산을 창출한다면 훌륭한 리더가 될 것입니다.".

-돌리 파트 턴-

열정과 열정을 보여줍니다.

상호 작용에 열정, 유머 또는 인간 연결과 감정의 다른 요소가 없으면 다른 사람들에게 영향을 미치기가 어렵습니다. 카리스마에는 육체적 인 요소가 있습니다. 몸의 언어에주의를 기울이십시오..

"평균적인 지도자는 스스로를위한 기준을 높이고, 훌륭한 지도자는 다른 사람들을 위해 리더십을 제고합니다. 위대한 지도자는 다른 사람들이 자신의 기준을 높일 수 있도록 격려합니다. ".

-올린 우드워드-

정통하다

자신의 스타일에 맞지 않으면 다른 사람들에게 효과가있는 것을하지 마십시오. 자연이 아닌 스타일을 채택하도록 강요하면 신뢰가 약화 될 것입니다.. 정통성이란 일반 답변을 제거하는 것을 의미합니다..

"이 예는 사람들에게 가장 큰 영향을주는 것이 아닙니다. 그것은 유일한 것 ".

-알버트 슈바이처-

카리스마로 당신은 당신이 그것을 필요로하는 분야에서 더욱 영향력 있고, 설득력 있으며 영감을 얻습니다.. 사람들은 당신에게 끌릴 것이고, 당신을 신뢰하고, 당신에게서 배우고 싶을 것입니다. 직원, 부하, 유권자뿐 아니라 자녀, 학생 또는 조직 또는 그룹의 구성원 ... 모두 카리스마 넘치는 지도자의 면전에서 긍정적으로 반응합니다..