토론하는 법을 배우십시오.

우리는 토론의 문화에서 자랐으며, 모든 것에 짜증을 느끼고 의견 차이를 인정하지 않았습니다.. 거의 매일 우리는 어떤 이유와 여러 경우에 대해 논쟁합니다.. 아침 일찍 우리는 차고 입구에 주차 한 배달원과 논쟁을 벌였습니다. 정오에 우리 아들과 점심 시간에 휴대 전화에 빠지기 때문에 정오에 오후에 우리와 밤에 전화하는 걸 잊어 버린 그 친구와 우리는 우리 파트너와 함께 놀이를 끝냈습니다. .

이제 논쟁이 도움이됩니까? 너무 많은 논쟁을 일으키는 것이 좋거나 나쁘지 않습니까?? 싸우지 않고 논쟁하는 것이 가능합니까?? 

토론은 우리를 다른 사람들에게 더 가까이 가게합니다.

인기있는 아이디어는 말다툼이 다른 사람과의 대결을 포함하며 외침, 굴욕감, 싸움, 실종 또는 실격과 같은 행동을 가정하는 것입니다. RAE가 제공 한 정의를 보면 토론하다 라틴어에서 온다. 나는 토론 할 것이다, 'dissipate, solve' 다음과 같이 정의됩니다.

• 신중하게 그리고 특히 피험자를 검사하십시오..
• 누군가의 의견에 대한 이유를 포함하고 주장하십시오..

따라서 논쟁은 두 명 이상의 사람들이 사안을 철저히 다룰 때 각자의 입장을 듣고이 점에있어서 반대되는 견해를 주장하는 것을 의미합니다. 우리가 보는 바와 같이, 논의의 개념에서 적대적인 대결을위한 여지는 없지만 그 반대는 사실입니다. 그것의 기본적인 정의에서 그것은 주제에 대한 대립에 기초하여 의사 소통을 위해 관련된 당사자들의 노력을 통해 의견을 모으는 것을 가정한다.

"다른 사람들이 침묵 할 때까지 많은 사람들이 소리를 지르고 논쟁한다. 그들은 그들이 그를 확신했다고 믿습니다. 그리고 그들은 항상 틀리다 ".

-노엘 클라라 소-

우리의 차이점을 추측한다고 주장하는 것

문제는 우리 관계에 이익이되는지 논의하는 것입니까? 보통, 우리는 다른 사람들과 대결하는 것을 피합니다. 그러나 인간 관계는 상호 작용을 필요로하며, 이는 모든 사람이 자신의 사고 방식과 행동 방식을 가지고 있다고 가정해야합니다.. 이 사실은 종종 문제가됩니다. 다른 사람들이 우리와 같은 방식으로 행동하거나 생각하는 오류에 빠지는 것이 일반적이기 때문에 종종 문제입니다..

다른 사람들의 행동에 대한 기대와 옳고 그름에 대한 가치 판단은 우리를 비폭력적인 대립으로 이끈다.. 다른 사람들이 자신의 입장을 바꿀 때 우리가 바라는 방식이나 행동 방식을 기대하여 불손한 대화를 형성하고 우리의 관계를 방해합니다. 우리 앞에있는 사람을 받아들이는 대신, 우리가하는 일은 그들이 행동하고 우리의 신념에 따라 행동 할 것을 요구하기 때문입니다. 의견의 차이에는 아무런 문제가 없습니다..

그것은 주목해야한다. 논의 할 때 두 가지 중요한 이점이 있습니다., 우리가 이전에 정의한 방식으로 용어를 이해하면 다음과 같습니다.

• 우리는 사회적 고립을 피한다.: 의사 소통을 수립하는 방법을 논의하고 모든 의사 소통에는 관계를 수립하는 것이 포함됩니다. 우리는 사회적 존재이기 때문에 감정적으로 건강하기 위해서는 다른 사람들과 관계가 필요합니다. 우리는 의견을 표명하고이를 존중받을 권리가 있습니다..
• 우리의 견해가 풍부 해졌습니다.: 유동적 인 방식으로 토론하면 새로운 프레임을 열 수 있습니다. 우리를 멀리하지 못하게하는 다른 의견의 기여는 우리를 다른 사람의 자리에 앉히고 다른 비전을 제시합니다. 이 사실이 사람들이 사고 방식이나 행동 방식을 바꾸려는 것은 아니지만 합의와 접근 방식을 용이하게한다는 것은 사실입니다. 다른 사람이있는 자세에 대한 간단한 이해는, 이것이 수반하는 모든 감정과 태도와 함께, 훌륭한 개인 학습을 가정합니다.

"우리는 항상 고집없이 모순 된 것에주의를 기울이고 자극없이 모순되게하십시오".

-마르코 툴 리오 키 세로-

토론 처리 방법

우리의 관계에있는 대부분의 문제는 상호 인정의 부재에 의해 태어납니다.. 토론을 통해 기존 의견의 다양성을 수용 할 수 있습니다..

우리의 사고 방식이나 행동 방식에 동의하지 않는 사람들을 다루는 것이 항상 쉬운 것은 아닙니다.. 열쇠는 우리의 생각을 표현하고 갈등이 우리를 깨우치는 감각을 관리하는 방법을 아는 것입니다..

논의 할 때 공격이나 수동성의 반응을 피하는 것이 중요합니다. 물론 존중하고 존중해야합니다.. 이 질문은 건강한 한도 건설에 대한 지속적인 노력을 의미합니다. 자, 우리는 어떻게 우리의 관점을 표현하고 반대 의견을 존중할 수 있습니까? 토론을 쉽게 처리 할 수있는 세 가지 주요 측면이 있습니다.

• 능동적이고 상호적인 청취대화를 유지하려면 듣는 것이 필수적입니다. 방해하고, 판단하고, 실격시키고, 다른 사람이 느끼는 것을 완전히 거부하면 그것을 이해할 가능성이 사라집니다. 이러한 이유로 메시지의 감정적 부담은 대개 우리 몸짓에 해당하므로 신체 언어에주의를 기울이는 것이 중요합니다. 구두 언어와 비언어적 언어 간의 불일치는 많은 정보를 우리에게 제공 할 수 있습니다. 또한 누군가가 우리에게 말할 때 우리의 마음을 침묵시키는 것이 중요합니다., 즉, 말하기를 끝낼 때 우리가 말하고자하는 것에 대해 생각하지 마십시오. 그러면 메시지를 완전히 듣지 못할 것입니다..
• 적극성: 다른 사람을 공격하거나 자신의 의지에 복종하지 않고 우리의 신념을 표현할 수있는 능력입니다. 그것은 자신감과 다른 감정적 인 상태 (불안, 분노 또는 죄책감)에 의해 제한받지 않고 우리의 생각과 감정을 직접적이고 균형있게 표현하는 것을 의미합니다. 그것은 수반한다. 수동적 입장을 취하지 않고 우리의 권리를 지키거나 적극적이고 과세적인 태도로 대응하십시오..
• 공감 : 다른 사람이 느끼거나 생각할 수있는 것을 지각하고 공유하고 이해할 수있는 능력. 그것은 관계형 압축이 깊은 대화와 토론에 참여하는 사람들의 개인적 상태와의 연결을 선호한다.. 결과적으로, 편향되고 이기적인 위치는 취소되어 다른 사람이 느끼고있는 것을 평가할 수 있습니다..

간단히 말해서, 관계 충돌에 대한 해결책은 토론을 피하는 것이 아니라 성숙한 대립을 통해 다른 사람들과의 차이를 다룰 수있는 개인적인 능력입니다. 첫 번째 단계는 우리가 절대 진리 또는 어떤 사실에 대한 완전한 이유를 가지고 있지 않다고 가정하는 것입니다..

"모든 논의의 목적은 승리가 아니어야한다.".

-조셉 앙투안 르네 주 베르트-