원더 우먼이 성격 연구와 관련이있는 디스크 모델

지난 세기 초, William Marston 박사는 성격 연구를 위해 DISC 모델을 이론화했습니다., (Domain), '영향력 (Influence)', '제출 (Submission)'및 '준수 (Compliance)')의 4 가지 '주요 포인트'를 정의합니다. 나중에 유명한 만화 캐릭터가 그 모델을 영감으로 창조하게됩니다..

BC 400 년경., 고전 의학의 창시자 인 그리스 히포크라테스 (Greek Hippocrates)는 '4 가지 유머'이론을 개발했다.. 이에 따르면, 점액질, 낙관적 : 추상적 인 아키텍처는, 인체의 4 체액 (혈액, 점액, 황색 담즙과 검은 담즙은) 그러나 이렇게 기질의 특정 유형을 생성, 그 중 가장 일반적인 하나가 우세되고, 균형을 이루어야한다 분노와 우울증.

약 1,500 년 후, 8 번 '올스타 만화', 원더 우먼이라는 새로운 슈퍼 히어로 주연 (첫 번째와 의심 할 여지없이 가장 인기있는 것 중 하나). 제작자 인 Charles Moulton은 스크립트를 숫자 시나리오 작성자로 서명했습니다. 그러나이 사실은 히포크라테스 이론과 무엇이 관련이 있는가??

"보통 사람들"에 관심이있는 심리학자

쉬운 : 찰스 몰튼 윌리엄 스톤 양은, 전 미국 대학의 심리학 교수와 거짓말 탐지기의 발명가가 숨어있는 아래 가명보다는 더 이상 없었다. 말 스톤 양은 그의 심리학 이론의 일부 "잠재 의식 공개"라틴 여자 40 참조 페미니스트 점 모두를 증진하기위한 도구로 자신의 만화를 생각했다.

이 이론들은 디스크 모델, 히포 크라 테스 (Hippocrates)와 같은 현대 시대의 성격 연구의 첫 번째 모델은 인간 행동의 네 가지 '기본적인 포인트'에 관한 것이다. 모두의 조합에 표시 차례 네 극단적 인 개성 표현이 벤치 마크 : 다른 가능한 조합의 DISC 프로파일은 각 사람의 자신의 정의.

모델의 이름은 다음 성격의 두문자어에서 온 것입니다. 우성 (D), 유도 (I), 제출 (S), 및 규정 준수 (C). 스페인어로 가장 일반적인 방법은이 용어를 다음과 같이 번역하는 것입니다. '도메인', '영향력', '제출물' 및 '적합성' 이러한 번역이 문제가 있기 때문에하지만, (그것은 지난 2 성격 스타일에 부정적인 뉘앙스를 소개합니다), 경우에 따라서는 '준수'와 같은 S '평온'및 C로 표시.

평범하지 않은 사생활 *의 사람인 Marston 교수에게 그는 심리학자로서 정신 질환 연구에 지나치게 관심이 없었습니다. 그의 관심은 순전히 임상 적 환경 밖에서 심리학을 적용하는 데 있었다., '정상적인'사람들을 연구 대상으로 삼는다.. 사실 그것은 정확하게 '정상인의 감정'그가 1928 년 초반에 처음으로 디스크를 상세히 묘사 한 곳.

DISC의 약자는 무엇을 의미합니까??

그러나 DISC의 4 가지 약어의 각각의 진정한 의미는 무엇이며 차별화가 확립 된 기준은 무엇입니까? DISC 모델은 두 축을 고려합니다. 당신이 당신의 사회 환경과 관련하여 어떻게 인식하는지 (우수 또는 열등) 및 당신이 그 환경을 호의적이거나 적대적인 것으로 인식한다면. 이런 식으로 말 스톤 (Marston)에 따른 네 가지 행동 양식은 다음과 같습니다.

• 도메인. 그는 길항제로 보는 주변 환경보다 우월하다고 생각합니다. 따라서, 그것은 힘을 행사하는 데 중점을 둡니다. 그것은 강인하고 확고한 사람들, 수풀 주위를 치는 작은 친구들, 자신감을 보여주고 목표 달성에 집중하는 사람들을 압도합니다.
• 영향력. 또한 주변 환경보다 우월하다고 여겨지지만 그것을 유리한 것으로 보는 사람들의 관점에서 볼 때 그렇습니다. 이런 이유로 그는 다른 사람들에게 영향력을 행사하기를 원합니다. 낙관적이고 외향적이며 열정적 인 사람들을 선출.
• 적합성. 적대적인 환경보다 열등한 것으로 간주되므로 올바른 일을하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 보류하고, 신중하고, 분석적인 사람들을 선출.
• 제출. 그것은 자신의 환경에 열등한 것으로 간주하지만 열등감을 수용하기 때문에 협력 (심지어 순종)를 향한 프로파일 (길항제로서 자신의 환경을 볼 수 없습니다). 그것은 고요하고 겸손하며 참을성있는 사람들을 압도합니다..

DISC의 현재 및 현재 사용

Marston은 DISC Model의 특허권을 얻지 못 했으므로 (상표 등록도 안함), 그는 첫 번째 거짓말 탐지기를 발명했을 때 그렇게했습니다- 오늘날에는 동일한 방법론과 테스트가 있습니다., 많은 사람들이 상업적 성격을 띠고 HR과 같은 분야에 적용됩니다 : 특정 직무에 대한 후보자의 행동 프로필을 아는 것 회사 직원 선정에 책임이있는 사람들에게 필수적 일 수 있습니다..

그들은 또한 학생들의 반응과 동기를 이해하기위한 목적으로 교육 환경에서 카운슬러들에 의해 널리 사용되었습니다. 그러나 DISC 모델의 적용 덕분에 그것들을 심화시키는 것도 가능하다. 자기 지식 우리 자신의 행동, 다른 무엇보다 - 우리의 커뮤니케이션 전략을 다른 사람들에게 적용하는 데 도움이 될 수 있습니다..

* 최근에 영화는 "마 스톤 교수와 원더 우먼", 그의 개인적인 삶과 만화와 그의 DISC 모델 사이의 관계를 다룬다..