직장에서의 정신적 괴롭힘

"몰려 다니는"또는 직업상의 심리적 괴롭힘 한 개인 또는 여러 명이 심리적 폭력을 다른 개인 또는 개인에 대해 체계적이고 반복적으로 (일주일에 한 번 이상) 오랜 시간 동안 운동하는 직장에서 일어나는 상황입니다. 6 개월).

이로 인해 통신 네트워크와 희생자의 명성이 파괴되고 직장에서의 운동과 노동자의 탈 집중이 방해 받게됩니다.

조폭 : 직장에서의 심리적 괴롭힘

조종 배우는 동료, 상사 또는 부하 직원이 될 수 있으며 이러한 행동은 중소 기업을 포함한 모든 유형의 조직의 근로자에게 영향을 미칠 수 있습니다.

군중의 특성

회사에서 mobbing을 담당하는 행위자가 사용하는 방법론은 다양 할 수 있습니다. 예를 들어, 희생자의 주 변화를 호소하는 소문의 확산 (직장 밖에서조차도) 조직 내에서 삶을 힘들게 만듭니다. 또는 다른 직원 앞에서 괴롭힘과 굴욕감을 유발할 수 있습니다. 어떤 행동이 수행 되든 그 결과는 희생자의 심리적, 정서적 인 해로움.

희생자는 종종 직장에서 가장 창조적이고 윤리적이며 유능한 사람들입니다. 이 개인은 폭력 범이 회사 내에서 자신의 위치에 대한 위협으로 간주 할 수 있기 때문에 몰려 들게됩니다. 감독자는 또한 폭도의 희생자가 될 수 있습니다. 이 경우 부하 직원들이 함께 행동하여 그를 훼손합니다. 여성, 젊은 근로자 및 장수하는 여성은 폭도의 위험이 높습니다. 서비스, ​​건강 및 교육과 같은 부문에서 급증하고 있습니다..

폭도의 피해자에 대한 심리적 영향

모빙은 희생자들의 사기와 행동에 치명적인 영향을 줄 수 있으며 심한 불편 함을 유발합니다. 아래는 폭도의 결과 고통받는 사람들을 위해 :

• 개인 및 업무 관련 레벨에서의 자존감 및 자신감 저하
• 죄책감
• 불면증
• 과격한 경고
• 피로감
• 성격 변화
• 과민성 집중의 어려움
• 우울증
• 불안
• 외상 사건의 추억과 되풀이되는 꿈
• 충격적인 경험, 환각, 플래시백을 되살리는 느낌 ...
• 새로운 일을 시작할 때 격렬한 불편 함
• 일상, 사회 또는 여가 활동에 대한 관심 감소
• 타인에 대한 분별력 및 정서와 감정적 인 생활의 제한
• 비관론
• 실패와 좌절의 느낌

직장 폭력 피해자에 대한 신체적 영향

피해자 인 노동자의 집단적 괴롭힘은 포함되지 않습니다. 대신, 그것은 당신의 내면의 삶을 방해하는데 초점을 맞추고 있습니다. 그러나 정서적 인 요금은 너무 커서 스트레스를 유발할 수 있으므로 신체적 인 영향을 미칠 수 있습니다., 따라서 신체적 증상. 예를 들어, 두통, 위장 장애, 고혈압 등.

몹시 괴로워 할 때해야 할 일?

몹시 고통 스러울 때 가능한 한 빨리 조치를 취하는 것이 필수적입니다., 시간이 지남에 따라 심리적 손상이 증가 할 수 있기 때문입니다. 폭력 행위는 회사 내에서 발생하는 현상이기 때문에 괴롭힘을당하는 사람들이 계속해서 해를 입히지 않으면보고하는 것이 중요합니다. 괴로움을 당하면 필요할 때마다 법적 지원을받을 필요가있을뿐만 아니라 심리적 인.

무엇보다 먼저 필요한 것은 직업 위험 방지 부서에 연락 또는 상사에게 그가 그 사건에 대한 지식을 갖도록 괴롭힘을 당한다면, 이것은 당신의 첫 번째 움직임이되어야합니다..

이러한 사건의 복잡성으로 인해 노동 조합 조직, 회사의 안전 보건위원회 (Health and Safety Committee)로부터 지원을 요청할 수 있으며 상황은 사건의 판결을위한 예비 단계로 노동 검사원에게보고 할 수 있습니다..

일단 이러한 경로가 고갈되고 mobbing이 계속 존재한다면, 그때 그것을 비난하는 것이 필요할 것이다.. 다른 이유로 증거를 모으기가 어렵다는 사실을 분명히 밝혀야합니다 (신체적 증거가없고 서면 증거가 없거나 보복에 대한 두려움 때문에 파트너가 스스로를 저 지르지는 않음). 그러나 괴롭힘의 고소는 인정 된 방법을 통해 입증됩니다. 법으로 고백, 서류, 증인, 전문가 등이 될 수 있습니다. 따라서 문서 및 의료 보고서를 수집하고 증인을 찾아야합니다..

폭도의 경우 심리적 지원

희생자가 겪은 심리적, 정서적 손상 때문에 많은 경우 복지 회복을 위해 심리학자에게 가야합니다.. 어떤 전문가도이 문제를 수행 할 수있는 자격이 없습니다. 심리적, 직업적 건강 문제 전문인 (의사가 아님)에게 가야하기 때문입니다. 즉, 증상 만 치료하면 안됩니다 (예 : 불안이나 우울증에 대한 행동). 그러나 그 현상은 전체적으로 이해되어야합니다..

이 유형의 경우에는 오진이 있으며 잘못된 치료 전략 (예 : 약물로 인한 스트레스 나 불안 만 치료)을 사용하게됩니다. 이것은 보통 전문가 심리학자 대신에 가정의에게 갈 때 발생합니다. 불행히도, 이것은 사람들이 생각할 수있는 것보다 더 평범한 것입니다..