편견을 줄일 수 있습니까?

편견은 그룹 간의 관계를 유지하거나 정당화하는 것을 주요 목적으로하는 이데올로기 또는 일련의 신념으로 이해됩니다. 기본적으로, 편견은 다른 그룹의 구성원에 대한 우리의 태도입니다.. 또한 그 효과를 더 잘 설명하기 위해 스테레오 타입, 차별 및 감정의 세 부분 또는 구성 요소로 나누겠습니다..

때로는 그룹을 언급하기 위해 고정 관념을 사용합니다. 예를 들어 스페인 사람들은 게으르다. 이러한 고정 관념은 그룹의 모든 구성원을 묘사하고 그룹 구성원에 대한 정신적 이미지에 응답하는 역할을합니다. 다른 한편, 차별은 행동 적 부분이며, 다른 집단의 구성원들에게 우리가 수행하는 부정적인 행동입니다. 내 친구는 스페인어이고 부랑자이기 때문에 나는 그를 직업으로 제안하지 않을 것이다.. 마지막으로 정서가 정서적 인 구성 요소를 구성합니다. 다른 그룹은 우리가 가지고있는 이미지에 따라 우리 안에서 다른 감정을 일깨울 것입니다..

이 세 가지 구성 요소는 우리의 편견을 형성합니다. 우리는 우리에게 어떤 감정을 일깨우는 단순한 정신적 이미지를 갖게 될 것이고 함께 그룹의 구성원들과 상호 작용할 수있는 행동을하게 될 것입니다. 최종 목표는 그룹을 최고로 정의하는 것입니다., 우월성을 유지하거나 그 지위를 높일 수 있습니다. 스페인 사람은 게으르다. 스페인어가 아닌 나는 게으른 사람이 아니다. 그러므로 나는 그들보다 낫다. 내 나라의 사람들 - 노동자 -는 스페인 사람보다 낫다..

편견을 줄이는 방법?

편견을 줄일 수 있습니다. 편견을 줄이기위한 몇 가지 방법이 수년에 걸쳐 제안되었지만 가장 확립 된 이론 중 하나는 접촉 가설입니다. 이 이론은 편견의 감소는 다양한 사회 집단 구성원 간의 접촉이 증가 할 때 발생한다.. 이 이론의 새로운 발전은 그룹의 구성원들이 다른 그룹의 구성원들과 긴밀한 관계를 맺었다는 것을 알 때 편견의 감소가 또한 발생한다는 것을 나타냅니다..

그러나,, 접촉 가설은 특정 조건이 충족 될 때만 성공한 것으로 보인다. 서로 다른 사회 집단의 구성원 들간의 접촉을 선호합니다. 이러한 조건은 4 가지입니다.

• 지원이 있어야합니다. 접촉을 촉진 할 때 사회적이고 제도적인.
• 연락처는 연장되어야합니다.. 그룹 구성원 간의 관계가 중요 할 충분한 시간이 있어야합니다..
• 참가자, 연락이 주어진 사람, 그들은 비슷한 지위를 가져야한다.. 그룹의 조건은 동일해야합니다..
• 관련된 집단은 공동의 목표를 가져야 만한다. 협력.

편견을 줄이는 방법의 예

편견의 감소를 예증하기 위해, 우리는 영화를 제안하려고합니다. 이 영화는 1998 년에 초연되어 접촉을 통한 편견을 줄일 수 있음을 보여줍니다. 이 영화는 "American History X"입니다. 이 영화에서, 주인공은 신 나치 (neo-Nazi)이며 백인 미국인이 아니며 "순수한"인종이 아닌 다른 어떤 종류의 사람들에 대해서도들을 수 없다.. 그가 차를 훔치려 고 애쓰는 두 명의 아프리카 계 미국인을 발견했을 때, 그는 그들을 살해하고 감옥에 가게된다..

감옥에 머무는 동안 그는 흑인 인종과 접촉합니다. 이 관계는 기관, 감옥에 의해 지원됩니다; 그들은 오랜 시간 동안 일어난다. 둘 다 감옥 안에서 비슷한 상황에 처해있다. 또한 이들은 감옥에서 벗어나는 공통의 목표를 공유합니다. 결과적으로 편견은 줄어들고, 그가 감옥을 떠날 때, 그는 네오 - 나치 그룹을 떠난다. 그는 자신의 이데올로기를 계속 공유하지 않기 때문에.

그러나 편견이 실제로 줄어들 수 있습니까??

우리가 편견을 줄이는 것을 고려할 때, 문제는 그것들을 생성하거나 유지하는 요소들이다.. 따라서 이러한 요소가 제거 될 때까지 편견은 계속해서 반복됩니다. 문제는 이러한 요인을 가끔 제거 할 수 없다는 것입니다. 일부 전문가들은 이러한 편견을 유발하는 원인에 큰 변화가 없으면이를 줄이기위한 행동이 대규모로 효과가 없을 것이라고 제안합니다.

이러한 원인 가운데 세 가지는 눈에니다 (거의 모든 사회에 존재합니다).

• 첫 번째는 경제적 불평등이다. 불평등이 더 많은 국가에서는 편견이 더 많이 있음이 입증되었습니다. 이것은 적어도 부분적으로는 자본주의로부터 확립 된 관계 때문이다. 개인주의는 집단주의에 반대하고 경쟁은 관계의 기본이다..
• 두 번째 원인은 식민주의이다. 식민지와 식민지 사이의 관계는 계속해서 재현됩니다. 일부 "종족"이 열등한 것으로 여겨지고 있습니다..
• 우리가 하루 하루 더 가까이서 볼 수있는 세 번째 원인. 우리는 남성이 여성보다 우월하다고 여겨지는 가부장제 사회에 살고 있습니다. 이것은 주로 여성에게 영향을 미치는 성 불평등을 발생시킵니다..

하지만, 이것이 우리에게 어떤 마진을 줄까요?? 이상은 이전에 명명 된 이러한 요소를 변경하는 것입니다.. 그들을 제거하십시오 이를 위해 다양한 방법이 있습니다..

이러한 요소는 법적 수단으로 제거 또는 수정. 정책을 통해이 세 가지 요인의 영향을 줄이는 법을 만들 수 있습니다. 또 다른 방법은 기관 외부에서 변경하는 것입니다. 자유 구역을 만든 그룹이 있습니다. 이 공간은 모든 사람이 동등하게 대우받는 공간으로 모든 사람이 목표를 공유하고 서로를 지원합니다. 이 분야에서의 공존은 장기간에 걸친 협력을 기반으로합니다. 이 조건 들으시겠습니까??