정신병 환자 지도자들 앞에서 정신적으로 강하게 머물 수있는 방법

정신병자 지도자는 진정한 심리적 착취 자이며 우리는 정신적으로 그들을 강하게 유지해야합니다. 그들은 업무 환경에서 불가능하고 심지어 비 윤리적 인 업무를 요구하는 것을 주저하지 않는 상사입니다. 그들은 지배 운동을 즐긴다. 그들은 오만하고 무신경하고 정직하지 못하다. 이러한 모든 관행은 매일 매일 더 많은 순위를 올리는 것을 멀리하지 않습니다..

무슨 일 이니? 우리 사회는 우리 지도자들에 의한 이런 종류의 공격적인 행동에 점점 더 관대합니까?? 우리는이 역학을 통해 권력을 행사하는 정치인의 이름을 염두에두고 있습니다.. 우리는 모두 정신병자의 특성을 준수하는 회사 관리자를 알고 있습니다 (또는 알고 있습니다)..

글쎄, 우리가 명심해야 할 것은 이러한 유형의 프로필은 항상 우리 시대에 존재 해 왔습니다.. 그러므로 문제는 새로운 것이 아니다.. 그러나 오늘날 우리가 가지고있는 차이는 우리가 아주 잘 심리적 해부학,뿐만 아니라 의심 할 여지 해로운 효과를 알고있다.

정신병자 지도자는 범죄자가 아닙니다. 그러나 윤리적으로 개인 피고와 정의를 위해 부응 할 수있는 그래서, 반사회적 유해과 부정직 artimañanas를 사용합니다. 그리고 여전히, 우리는 그들과 함께 살고 있습니다. 그 이상이야., 이 유형의 현실이 변화 할 것이라고 생각하게하는 요소는 없습니다..

따라서, 우리가 그들을 다루는 법을 배우는 것이 좋습니다. 

"권력은 부패하기 쉽고, 절대 권력은 절대적으로 부패한다".

-Acton 경-

정신병자 지도자들 앞에서 강하게 지내기

알라바마 대 (University of Alabama)의 Karen Landay 박사와 그녀의 동료들은 2018 년 초에 흥미로운 연구를 수행했습니다. 작품은 "우리는 다크로드를 섬기고 있습니까? " 그리고 그것은 응용 심리학 저널.

이 전문가 팀이 우리에게 드러내는 것은 모든 상사가 정신병 적 특징을 가지고있는 것은 아닙니다.. 더욱이 모든 정신병자가 권력의 지위를 갖거나 모든 이들이 폭력적인 행동을 취하는 것은 아닙니다. 이것은 우리가 처음에 분명히해야만하는 것입니다. 이제는 현재의 기업 지도자 중 상당수가이 "어두운"도덕적 인 나침반을 갖는 것을 막을 수는 없습니다.

우선, 정신병은 단순한 특성이 아닙니다.. 정말 모든 종류의 행동을합니다., 어떤 사람들은 더 큰 관련성을 지니고있는 일부를 지적 할 것이고 다른 사람들은 뛰어난 점수를 거의 갖지 못할 것입니다. 그러나 몇몇 저자들이 동의하는 것은 정신병 의사의 지도자들이 세 가지 기본 차원으로 모인다는 것입니다 :

• 대인 관계 또는 심리적 대담.
• 억제되지 않는 행동 또는 충동.
• 불리한 공감과 기악. 정신병자가 다른 사람들의 감정을 읽고 이해한다는 점을 고려해야합니다. 자, 이것들은 당신에게 똑같이 줄뿐만 아니라 그것들을 당신의 호의에서 사용하도록 조작하려고 시도합니다..

이 특성은 그의 상승을 설명합니다. 그들이 사업, 매력적인 순간 왜 자신의 여파로 많은 부수적 인 피해자를 떠나 높은 위치를 얻는 방법에 대담 왜 우리는 알고 있습니다. 이것을 알기., 우리가 정신병의 지도자들 앞에 사용해야 할 정신적 메커니즘을 보자..

1. 행동에 위협을 가하지 마라.

정신병자 지도자는 우리의 감정과 약점을 이용하여 통제합니다.. 그리고 그가 할 때, 그것을 즐겨라. 가능한 한 우리는 그들이 원하는대로 스스로를 보여줘야합니다 : 취약한.

때로는 복잡 할 수 있지만 우리는 활기차고 개인적인 장벽을 잘 지키는 것이 중요합니다.. 그들이 그것을 감지하자마자 더 많은 근거를 얻게 될 것이기 때문에 우리는 그들을 두려워해서는 안됩니다.. 독단력은 우리의 최고의 동맹국이 될 것입니다..

2. 정서적 통제

이러한 유형의 심리적 윤곽은 대개 자신의 감정을 잘 제어하지 못합니다. 우리가 우리의 입장에서이 특성에 능숙해질 수 있다면, 우리는 그들보다 유리할 것입니다.

그와 같은 어떤 것은 적절한 정신적 평온을 유지함을 의미합니다. 고뇌와 분노로 말미암아 혼란에 빠지지 않게하십시오. 우리가 균형을 잃으면 그들은 더 많은 감정을 조작하기 시작할 것입니다..

3. 심리적 덫에 걸리지 마십시오.

정신병 환자 지도자는 위대한 이야기꾼입니다.. 그들은 자신의 삶과 경험의 측면을 설명하고, 좋은 매력과 숙련 된 친밀감을 표현하는 것을 주저하지 않을 것입니다. 실수하지 마라. 우리의 자신감을 얻고 우위를 차지할 수있는 트릭, 미묘하고 효과적인 함정입니다..

4. 당신의 거울로, 그들 자신의 결점을 보게하십시오.

가능한 한 두 가지를 달성해야합니다. 첫 번째는 개인적인 한계를 지키고 침해 당하지 않도록하십시오. 두 번째, 정신병 환자 지도자들은 자기 잘못을 본다..

그러므로 그들이 우리에게 연설 할 때, 우리는 대화를 그들의 사람과 그들의 독성 역학으로 향하게 할 것입니다. 예 : 오늘 회의에서 너는 조금 강조된 것처럼 보였다. 너는 심지어 우리에게 외쳐야했다. 어쩌면 우리가 요구 한 일에 대해 약간 명상하는 것이 좋을지도 모릅니다. 나는 그것이 과도하다는 것을 당신이 알고 있다고 생각합니다. 그리고 오늘 우리는 그것을 만날 수 없습니다..

5. 직접 이메일을 보내지 마세요.

우리는 보스를 멀리 두는 것이 항상 가능한 것은 아니라는 것을 알고 있습니다. 종종 우리는 날마다 얼굴을 맞대고 대면 할 수밖에 없습니다. 이것은 피곤할뿐만 아니라. 심리적으로 화상을 입을 위험이 있습니다..

따라서 그 가능성이 남아있는 한, 먼 거리에 그들을 데리고 이메일과 메시지를 통해 그들과 대화하는 것이 좋습니다. 실제로, 이런 방식으로 효과를 발휘할 수있는 연구가 있습니다. 통신은 덜 공격적이며 더 나은 작업 흐름이 이루어집니다..

우리가 처음에 지적했듯이, 이런 유형의 상황이 사라질 것이라는 단서를 우리에게 줄 수있는 것은 아무것도 없습니다. 정신병자 특성을 지닌 관리자, 기업 대표 및 정치인은 매년 계속해서 나타납니다. 그 (것)들에서 멀리 달리는 것은 제일 대답이다, 그러나, 우리가 cognize대로, 항상 가능하지 않다.

그러므로 우리는이 프로파일들과 함께 생활하고, 단지 반응하는 대신 행동 할 것을 배워야합니다. 본질적으로 우리의 심리적 건강을 지키기 위해 좋은 생존 도구를 훈련시킵니다..