직장에서 화상을 입었음을 나타내는 표지판 5 개

불행하게도, 공자의 가르침을 따르는 것이 항상 쉽지는 않습니다. 공자는 "좋아하는 직업을 선택하면 평생 직장 생활을 할 필요가 없습니다." 실제로 직장에서 화상을 입었다 고 경고하는 특정 징후조차도 직장에서하는 일을 재고 할만큼 충분하지 않습니다.. 

고용은 우리 삶의 강력한 요소입니다.. 우리가 편안하다면 그것은 행복과 행복의 실현을 가져옵니다. 그러나 우리가 지속적으로 스트레스를 받으면 반대도 있습니다. 다음으로, 우리는 즐거운 활동보다 일이 희생 될 때 나타날 수있는 몇 가지 경고 표지를 확인합니다..

직장에서 화상을 입었다는 것을 아는 방법

많은 과학적 연구에 의하면 일 행복은 직원에게만 좋은 것이 아닙니다.. 직장에서의 편안함은 회사 나 조직에 좋은 결과를 제공 할뿐만 아니라 더 나은 성과를냅니다..

그러나,, 직업에 적응하기가 항상 쉬운 것은 아닙니다.. 고려해야 할 여러 가지 요소가 있습니다. 예를 들어, 우리의 작품은 가치 있고, 동기 부여와 더 나은 성과를 제공하는 것이 중요합니다..

지금은 잘, 직장에서 화상을 입는 것은 바람직하지 않은 상황입니다.. 우리는 하루에도 수 시간을 우리의 입장에서 보냅니다. 우리가 편안하지 않다면, 어떤면을 개선하기 위해 어떤 일이 발생 하는지를 변경하거나 최소한 식별하는 것이 더 낫습니다. 이러한 순간에 도달했는지 확인하려면 다음과 같은 경고 신호를 고려하는 것이 중요합니다.

게시물에서 비어있는 느낌

항상 쉽지는 않다. 우리의 재능과 능력에 따라 완벽한 직업을 찾으십시오.. 상황에 따라 우리는 순수한 필요성에서 일자리를 받거나 단순히 보수를 많이 받았기 때문에 일자리를 받아 들일 수 있습니다..

그 개인적이고 전문적인 개발은 밀접하게 연결되어 있습니다.. 따라서 때때로 자신을 정서적으로 점검하는 것이 중요합니다. 그래야만 당신의 작업과의 관계를 정확히 알 수 있습니다..

당신이 슬프고 슬픈 얼굴을 찡 그리기와 함께 매일 아침 일어나 그렇다면, 무승 작동에 가서 거기 당신은 매일 자동화 된 방법으로 그 작업을 수행하는 로봇으로 자신을 식별 자신에게 물어 보는 것이 좋다. 자신에게 묻는다.. 이제, 당신이 당신의 위치에 가고 싶다면, 축하합니다, 당신은 옳았습니다. 그리고 만약 그것이 중간면이라면, 당신은 개선 할 무언가를 할 수 있습니다. 생각 해봐..

환경과 나쁜 관계가 있습니다.

때때로, 우리는 싫어하는 상사를 만회해야합니다. 다른 사람, 딱딱하고 비우호적 인 파트너에게. 어떤 경우이든간에 이런 종류의 상황이 불편 함과 불편 함 같은 느낌을 주면 직장에서 자신을 태우고 있거나 이미.

리더십 스타일은 노동자의 행복과 발전에 영향을 미칩니다.. 당신의 상사가 직원들의 복지를 지키지 않는다면, 노동자 사이에 불일치, 문제 및 공감이 거의 없을 것입니다. 그리고 이것은 장기적으로 일반 및 개인 복지의 수준에 영향을 미칩니다.

그러한 상황이 발생하는 이유와 가능한 한 개선 할 수있는 일을 생각해보십시오. 대부분의 경우 주위에서 일어나는 일을 바꿀 수는 없지만 상황을 내부적으로 관리하는 방법. 

스트레스가 당신과 함께 할 수 있습니다.

극단적 인 스트레스는 우리 시대의 악입니다.. 적절한 방법으로 양성일 수있는 방어 기작 임에도 불구하고, 양과 시간이 연장되면 질병에서 유래한다.

직업 건강은 적어도 직장에서 편안함을 기본으로합니다.. 당신이 매일 스트레스를 받고, 목표에 도달하지 못했고, 일하지 않는 다른 것에 대해 생각하지 않는다고 생각하면 어쩌면 상황을 잘 관리하지 못할 수도 있습니다.

휴식 연습을 연습하고, 자신을 구성하는 법을 배우고, 무엇보다도 집에있을 때 직장에서 분리하는 것이 필수적입니다.. 혼자서 할 수 없다면 전문가에게 가십시오..

"신경 쇠약에 걸린 증상은 당신의 일이 엄청나게 중요하다고 믿는 것".

-버트 란드 러셀-

가치 있다고 생각하니??

직업에서 소중하게 생각하는 것이 중요합니다.. 그가 훌륭한 직업을 갖고 있으며 그 직업으로 인정 받고 있음을 알고있는 직원은 일상 업무에 대한 만족도가 높으며 물론 더 나은 성과를 보여줍니다.

이것이 귀하의 경우가 아니라면, 귀하는 직장에서 또는 그 과정에서 화상을 입었을 것입니다. 당신이 좋은 결과를 얻는만큼, 당신의 상사는 그것을 평가하지 않고 당신의 의무라고 생각합니다. 언젠가 당신이하고있는 일을 인식 할 때가되면 상황이 지속될 수 없을 때까지 점점 더 많은 일을하게되는 실수가 될 수 있습니다.. 

그 것을 잊지 마라. 자신을 소중히 여겨야하는 첫 번째 사람은 자신입니다.. 그보다 더 좋은 평가는 없습니다. 이제 노동 인식은 회사에서 편안함을 느끼는 데 중요합니다. 그렇지 않은 경우 항상 기분을 표현할 수 있으며 불가능하다고 판단되면 어떻게해야할지 또는 계속할 것인지 다시 생각해야 할 수도 있습니다.

잠재력을 십분 활용하지 못한다.

많은 직원들이 훨씬 더 많은 것을 제공 할 수 있다고 생각합니다., 그러나 그들은 남겨 두지 않았거나 그것에 대한 필요한 동기 부여를 느끼지 못한다. 현재 노동 시장에서 매우 일반적인 상황.

이 모든 것이 결과로서 가질 수 있습니다. 훌륭한 일꾼은 그의 지루함을 느끼게한다. 나는 떠나고 싶다. 아니면 자신의 잠재력을 낭비하고 실속시키는 옳은 일을했을 수도 있습니다..

당신이 확인되면 어쩌면 당신은 무엇을 해야할지 더 나은지, 당신의 인생에서 무엇을 원하는지 생각해야합니다..

"노예가되지 않고 일의 달콤함을 좋아하는자는 복이있다".

-베니토 페레즈 갈 도스-

귀하의 경우에 이러한 징후 중 일부가 나타나거나 심지어 그 중 몇 가지를 관찰하더라도 직장에서 화상을 입었을 수 있습니다.. 의사 결정을 내릴 때가 왔을 가능성이 있습니다. 너에게 달렸어..

삶이 너무 짧아 잘못 된 직업을 갖지 못함 잘못된 일은 좌절감을 유발하고 우리의 개인적인 관계에도 영향을줍니다. 인생은 그렇게 느껴지기에 너무 짧습니다. 더 읽기 "