조직, 인사 및 마케팅
테스트 유형 및 인사 선택 설문지
채용 담당자와 선발 전문가는 서로 다른 테스트와 설문지를 사용합니다. 그들이 제공하는 일자리에 가장 적합한 후보자를 선택하십시오.. 취업 면접은 신청자를 알아...
기업의 유형과 특성
사회와 시장은 요즘 사람들에게 상품과 서비스를 제공하는 목적으로 만들어진 단체로 가득차 있습니다. 이 단체들, 회사들간에 큰 차이가 있습니다..그것이 그들이 설립...
교과 과정의 유형 이력서 (CV)의 4 가지 모델 (장단점)
거기에 다른 이력서 유형 우리의 강점, 즉 우리의 경험, 학업 수준, 우리가 지배하는 언어 등을 보여주기 위해 우리를 섬길 것입니다....
상점과 상점은 더 많은 것을 얻기 위해이 7 가지 심리적 사실을 사용합니다.
그 이후로 꽤 오래되었습니다. 심리학은 쇼핑과 비즈니스의 세계에서 사용됩니다., 이것은 대학에서 이루어지는 것보다 덜 학문적이지만. 그렇다고해서 고객이 구매에 영향을 미치기...
팀 구축 및 이점
팀웍은 가장 중요한 역량 중 하나입니다. 이는 대다수의 일자리에서 근로자의 가치를 높이는 많은 조직이있는 이유입니다. 공동의 방식으로 회사의 공통된 목표를...
중요한 인시던트 기술 및 사용 방법
Critical Incident Technique (TIC)은 질적 연구 방법입니다 이는 20 세기 전반기부터 사용되어 왔습니다. 그것은 현재 마케팅에서 치과 또는 간호에 이르기까지...
직장에서 지루함 증후군 지루함
우리가 '연소 (레코딩 증후군) : 어떻게 감지하고 조치를 취하는가?'기사에서 논의했듯이 스트레스와 직업 만족은 최근 수십 년 동안 직장에서 중요한 요소가되었습니다....
최고의 직원을 선택하는 직원 10 키 선택
인적 자본은 의심의 여지없이 회사의 위대한 엔진입니다. 인사 선정 과정이 핵심입니다. 조직의 성공 여부 회사의 다양한 지위를 충당 할 수있는...
