사회 및 조직 심리학 - 페이지 3
McGregor의 인본주의 이론 - 요약 및 특성
조직의 가장 영향력있는 학자 중 한 사람이며 리더십에 대한 휴머니스트 접근 방식의 가장 대표적인 대표자는 맥그리거, 누가 그의 이론을 The...
머레이와 맥클 랜드의 필요 이론
머레이 (1938)은 주제의 필요성에 대한 연구에 기초한 동기 이론의 발전에있어 기본적인 저자 중 한 사람이다. 하나 필요하다 그것은 인식, apperception,...
제 2 차 세계 대전과 사회 심리학
제기 된 전쟁 요구 전쟁 심리와 관련된 문제를 연구하도록 요청함으로써 사회 심리학에 이르기까지 다양합니다. 40 대와 50 대에는 핵심 분야에...
노동 도덕
조직은 자신의 가치에 따라 사람을 선택합니다. 다양한 활동을한다. 그 목표를 성취 할 수있는 역할을 포함한다. 이 사람들에게 자신의 기술, 기술...
관리 네트워크 (관리 네트워크) Blake and Mouton
조직 그것은 공통 목표가 명백히 수립되도록 노력하는 사람들로 구성되며 조직 자체의 구조와 조직 내에서 발생하는 공식적이고 비공식적 인 프로세스에 따라...
사회적 영향력과 그 기술
사회적 영향 그것은 사람의 감정, 의견 또는 행동이 다른 사람의 영향을받을 때 발생합니다. 사회적 영향은 다양한 형태를 취하며 적합성, 사회화,...
조직의 의사 소통 개념, 요소 및 자연
통신은 정보와 전송의 교환입니다. 의미와 사회 시스템 또는 조직의 진정한 본질이다..개방형 시스템으로서의 조직에 대한 고려는 물질, 에너지 및 정보를 통합하는...
심리학 적 응집력
응집의 개념은 "연설에서 발생하는 관계를 설명하기 위해 창안되었습니다 ... 응집력이란 문장을"Halliday and Hasan (1976) "에서 문장과 연결시키는 것을 허용하는 자원의...
