조직, 인사 및 마케팅 - 페이지 3
노동 괴롭힘의 심리적 인 특성, 25 가지 특성
노동자 괴롭힘, 일컬어 mobbing, 그것은 직장에서 발생할 수있는 현상입니다. 스토커 (또는 스토커)가 한 명 이상의 희생자를 반복적으로 (보통 심리적으로) 폭력했을...
직업지도 그것이 무엇이고 그것이 무엇인지에 대한 것
직업지도는 최근 성공적인 직업 생활을 보장하는 데 필요한 도구 중 하나로 자리 잡았습니다. 위의 심리학, 교육학, 경영학 등 다른 분야의...
나는 그것을 찾을 수있는 7 가지 전문가의 조언이 없습니다.
스페인에서의 실업률은 20 % 내외이며, 취업을하는 것이 의심 할 바없이 인격적으로 실현되는 근본적인 측면 중 하나이기 때문에 걱정스러운 현실입니다. 일은...
Scamper 방법의 단계와 회사에서의 문제 해결을위한 사용법
Scamper 메서드는 창의성을 사람들의 그룹에 가져 오는 기술입니다, 특정 문제에 대한 해결책을 찾는다. Scamper는 Anglo-Saxon 약어로, 쉽게 기억할 수 있도록...
직장에서의 정신적 괴롭힘
"몰려 다니는"또는 직업상의 심리적 괴롭힘 한 개인 또는 여러 명이 심리적 폭력을 다른 개인 또는 개인에 대해 체계적이고 반복적으로 (일주일에...
감정적 인 매매는 클라이언트의 심혼 도달
많은 사람들은 우리가 내린 결정이 합리적인 분석 우리에게 제시된 대안의 진실은 많은 경우에 우리의 가장 감정적 인 부분이 실질적으로 우리를...
관리자 메쉬가 무엇인지, 그리고 그것이 묘사하는 5 가지 유형의 리더
관리 네트워크라고도합니다., 관리 메쉬는 리더십 스타일의 설명에 사용되는 도구입니다.. 또한 과제와 사람들에 대해 서로 다른 수준의 관심을 혼합하는 다섯 가지...
인터뷰의 유형과 특성
그 인터뷰 2 명의 개인이 참여하는 정보를 수집하는 정성적인 기술입니다 (더 많이 참여할 수는 있지만). 이것은 비공식 대화로 간주되지 않습니다....
