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직장에서의 탄력성
직장에서의 탄력성은 우리는 작업 환경에서 발생하는 한계 상황을 유연하게 가정 할 수있는 능력. 우리는 테스트에서 우리의 능력을 발휘하기 때문에 스트레스의 급증을...
훌륭한 지도자의 심리학
모든 워킹 그룹은 번영하고 목표를 달성하고 쾌적한 분위기에서 일하기 위해서는 훌륭한 리더가 이끌어야합니다. 이 사람은 그룹 내에서 그를 구별해야하는 일련의...
일리치 법칙은 부정적인 생산성의 문턱
일리치 법에 의하면 일정 시간 동안 일하면서 생산성이 크게 떨어지기 시작합니다.. 즉, 우리는 주의력을 유지하기 위해 비용이 들기 시작하는 지점...
리더십의 감성 지능
훌륭한 리더는 결코 통제력을 상실한 사람들입니다., 자신의 개인적인 문제를 제쳐두고 자신을 완전히 신뢰하면서 도전에 직면한다는 것입니다. 리더십에서 감성적 인 지능을...
회사에서 심리적 킷의 중요성
모든 회사는 직원의 생산성을 높이고 실적을 높이며 정서를 올바른 방식으로 관리하는 방법을 알고 있어야한다는 점을 잘 알고 있습니다.. 우리는 근로자가...
회사 내부 커뮤니케이션 부족
우리가 살고있는 디지털 시대는 많은 이점과 진보를 가져 왔지만, 우리 회사가 제대로 작동하기를 원한다면 극복해야 할 일련의 어려움. 가장 중요한...
우리가 직장에서 판촉을 보는 방식에 혁명을 일으킨 Peter의 호기심 많은 역설
로렌스 피터 (Laurence J. Peter)는 남 캘리포니아 대학 (University of Southern California)의 교육 과학 교수로 풍자적 인 책을 썼다. 피터...
지적인 단순성의 6 가지 규칙
Yves Morieux는 컨설턴트입니다. 보스턴 컨설팅 그룹 세계 여러 대학의 교수 업무 환경과 사업을 연구했다.. 최근 몇 년 동안 그는 회사에...
